توضیحات
معرفی
بخشی از مقدمه کتاب
هیچ اقدام مدیریتی بجز «مدیریت عملکرد» نمی‌تواند احساساتی همچون ترس، بی‌علاقگی یا بدگمانی مدیران را برانگیزاند. ارزیابی عملکرد می‌تواند تبدیل به کاری ذهنی و شهودی شده و به ادراک مدیر گره بخورد و از طرفی دیگر ممکن است پرداختی‌های افراد به آن وابسته باشد و همه این‌ها باعث به وجود آمدن این احساسات هستند.
اما اگر من به شما بگویم که مدیریت عملکرد کلید موفقیت در مدیریت است چطور؟ واقعا همین گونه است! در این کتاب شما متوجه خواهید شد که چرا این گونه است اما برای شروع بیایید کمی تفریح کنیم. در ابتدا 10 راه به شما نشان خواهم داد که به شما کمک می‌کنند مدیریت عملکرد را نابود کنید. به این دقت کنید که سازمان شما چند مورد از این 10 کار را انجام می‌دهد. خبر خوب این است که حتی اگر سازمان شما همه این 10 کار را نیز در حال انجام دادن است، جای نگرانی نیست چرا که می‌توانید با به کار بردن روش‌هایی که در این کتاب توضیح داده شده است، جبران کنید.
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.