کانون ارزیابی مجازی

کانون ارزیابی روشی است که در آن گروهی از شرکت کنندگان برای انجام مجموعه‌ا‌ی از تمرین‌‌ها که برای شبیه سازی جنبه‌‌‌ها‌ی مختلف محیط کار طراحی شده‌اند به صورت تک‌نفره،‌ یک‌به‌یک و یا گروهی مورد ارزیابی قرار می‌‌گیرند. این تمرین‌‌‌ها متناسب با برخی از شایستگی‌‌‌ها‌ی رفتاری از قبل تعریف شده طراحی شد‌‌ه‌اند و آن‌‌ها را مورد سنجش قرار می‌‌دهند. به همه شرکت کنندگان این فرصت داده ‌می‌شود که در قالب مجموعه‌‌‌‌ا‌ی مشابه از ابزار‌‌ها مورد سنجش قرار گیرند. این تمرین‌‌ها به گونه‌ا‌ی طراحی شد‌‌ه‌اند که به متقاضیان فرصت‌‌‌ها‌ی مختلفی را برای بروز رفتار‌‌ها‌یی که برای موفقیت در نقش مورد نظر نیاز است، بدهند. تحقیقات علمی متعدد نشان داده است که کانون ارزیابی یکی از دقیق‌ترین روش‌ها برای ارزیابی افراد و پیش‌بینی عملکرد آن‌ها است اما این سوال وجود دارد که آیا کانون ارزیابی مجازی هم می‌تواند با همان دقت کانون ارزیابی حضوری، عملکرد افراد را پیش‌بینی کند یا خیر؟