ارزیابی سرمایه انسانی

متقاضیان خود را با استفاده از ابزارهای علمی و با دقت بالا غربالگری کرده و با استعدادترین ها را انتخاب کنید.

راهکارهای رسا در حوزه ارزیابی سرمایه انسانی

غربالگری

ارزیابی متقاضیان در تعداد بالا و تهیه فهرستی کوتاه از داوطلبان برای ارزیابی‌های عمیق‌تر​

انتخاب هیات ‌مدیره​

انتخاب اعضای هیات‌مدیره و تشکیل تیم هیات مدیره به شکلی هم‌افزا​

آزمون استخدامی​

ارزیابی مجموعه‌ای از ویژگی‌های فنی، مهارتی و روان‌شناختی و انتخاب نفرات برتر​

تیم سازی

ایجاد تیم‌های بهینه و هم‌افزا که در آن افراد مکمل یکدیگر بوده و نقش‌های یک تیم کامل را ایفا می‌کنند​

جذب کارشناس یا نیروی فنی​

جذب نیرو از بین فارغ‌التحصیلان برای مشاغل کارشناسی و فنی​

بررسی وضع موجود منابع انسانی​

سنجش ظرفیت‌ها ومهارت‌های منابع انسانی، کسب تصویری کلی از نقاط قوت و نقاط قابل بهبود افراد؛ تصمیم‌گیری درباره مهم‌ترین حوزه‌های توسعه افراد در سازمان​

ارتقاء یا انتصاب مدیر​

ارتقاء افراد به سمت‌های مدیریتی و منصوب کردن مدیران پایه، میانی و ارشد​

ارتقاء دانش ومهارت افراد در حوزه ارزیابی سرمایه انسانی​

تقویت دانش نظری افراد در حوزه ارزیابی منابع انسانی و افزایش مهارت‌های آن‌ها در این حوزه ​

ابزارهای رسا

در حوزه ارزیابی سرمایه انسانی

شبیه سازی کانون ارزیابی

یکی از معتبرترین روش‌ها برای ارزیابی افراد و محک زدن توانمندی‌های آن‌ها در موقعیت‌هایی مشابه با موقعیت‌های پیچیده محیط واقعی کار

آزمون قضاوت موقعیتی

آزمونی ساختاریافته و چندگزینه‌ای برای سنجش شایستگی‌های رفتاری افراد در قالب مطرح کردن موقعیت‌های مهم کاری و انتخاب مناسب‌ترین گزینه‌ها

آزمون فنی

آزمونی ساختاریافته و چندگزینه‌ای با هدف سنجش بنیه دانشی و تخصصی افراد در حوزه‌های فنی

آزمون شخصیت

ابزاری سودمند برای تشخیص تناسب افراد با شغل و سازمان و درک چرایی قوت و ضعف افراد در شایستگی‌ها و مهارت‌های رفتاری

مصاحبه شایستگی‌محور

مصاحبه‌ای با اعتبار نسبتا بالا در ارزیابی شایستگی‌های رفتاری و پیش‌بینی عملکرد افراد که تمرکز آن بر روی تجارب، موفقیت‌ها و شکست‌های گذشته فرد است

آزمون سبک تصمیم گیری

آزمونی منحصربه‌فرد با هدف تبیین سبک گردآوری اطلاعات، سبک تصمیم‌گیری و فرایندهای پس از تصمیم‌گیری در افراد با ترکیب داده‌های شخصیت و توانایی ادراکی

آزمون توانایی ادراکی

ابزاری مناسب برای تعیین توانمندی ذهن افراد در انجام وظایف و فعالیت‌های مختلف کاری با هدف پیش‌بینی عملکرد واقعی آن‌ها

مصاحبه فنی

مصاحبه‌ای ساختاریافته با هدف بررسی توانمندی‌های فرد در حوزه فنی و تخصصی خود با تکیه بر تجارب و دستاوردهای گذشته فرد

دوره تربیت ارزیاب

دوره‌ای کارگاهی با هدف تقویت بنیه نظری و مهارت‌افزایی واحد منابع انسانی و سایر مدیران سازمان در حوزه ارزیابی منابع انسانی

برای کسب مشاوره رایگان یا ثبت سفارش میتوانید از فرم روبرو استفاده کنید یا از طریق راه های ارتباطی زیر با ما در تماس باشید.

کارشناسان ما در اسرع وقت با شما تماس میگیرند.

شماره های تماس:
۰۲۱-۲۲۳۷۰۴۷۷
۰۲۱-۲۲۳۵۱۵۴۳

شماره واتساپ:
۰۹۱۲۰۴۶۴۹۰۰

ایمیل:
crm@rasa-hr.com

با رسا در شبکه های اجتماعی همراه باشید...

[enamadlogo_shortcode]
[shamedlogo_shortcode]
تمام حقوق مادی و معنوی متعلق به موسسه رشد سرمایه انسانی ایرانیان (رسا) میباشد.
فهرست

لطفا موارد زیر ر ا تکمیل فرمایید.