رویکرد ما

ما برای ارزیابی و انتخاب افراد موارد زیر را مورد توجه قرار می‌دهیم:

• توانایی فرد برای انجام شغل؛
• میزان صلاحیت فعلی فرد و رفتارهای قابل‌مشاهده وی؛
• ویژگی‌های شخصیتی، ارزش‌ها، تمایلات و ترجیحات اساسی فرد برای انجام کار.

ابعاد کلان از قبیل محیط، فرهنگ، موارد زمینه‌ای و شرایط اقتصادی و سیاسی حاکم بر موارد فوق تاثیر گذار است.

ارزیابی ابعاد فوق، که حاصل جمع‌بندی پژوهش‌های متعدد است، برای ایجاد تصویری کامل از قابلیت‌ها، توانمندی‌ها و مهارکننده‌های فرد برای انجام وظایف ضروری است.