توسعه استعدادها
با آزمون شخصیت موج
مرور اجمالی
آزمون شخصیت موج
آزمون شخصیت موج یکی از معتبرترین آزمون‌های شخصیت شغلی دنیا برای پیش‌بینی ظرفیت‌های افراد و اقتضائات فرهنگی آن‌ها است. در این آزمون با استفاده از ساختار پاسخ‌دهی دوگانه (هنجاری-اجباری) به منظور جلوگیری از مهندسی نتایج، تمایلات، توانمندی‌ها و ملاحظات فرهنگی متناسب با ویژگی‌های افراد شناسایی می‌گردد. پس از تکمیل آزمون نیز گزارش‌هایی بسیار متنوع و سودمند درباره فرد تولید می‌شود که می‌تواند برای مقاصد گوناگون مورد استفاده قرار بگیرد. این آزمون در دو نسخه کامل و خلاصه قابل اجرا است.
گزارش کارشناسی آزمون شخصیت موج نسخه کامل
گزارش جامع 12 صفحه‌ای برای بررسی تمایزات افراد در سطوح بالا. عمق اطلاعات ارائه‌شده در این گزارش، دقت تصمیمات استخدامی و برنامه‌های توسعه‌ای را افزایش می‌دهد.
گزارش کارشناسی آزمون شخصیت موج-نسخه خلاصه
گزارش 7 صفحه‌ای که در آن اطلاعاتی غنی درباره افراد در قالبی خلاصه بیان شده است. این گزارش برای غربالگری، استخدام و توسعه افراد مناسب است.
گزارش فردی
گزارش فردی برای بازخور به داوطلبان طراحی شده است و می‌تواند به تنهایی مورد استفاده قرار گرفته یا درکنار آن یک جلسه تلفنی یا حضوری نیز برگزار شود.
گزارش توسعه
در این گزارش توصیه‌هایی کاربردی برای دستیابی به حداکثر ظرفیت در محیط کار ذکر شده است. قابلیت‌های افراد و ویژگی‌های افراطی آن‌ها نیز در این گزارش ذکر گردیده است.
گزارش بازخور360
در این گزارش درباره عملکرد افراد بازخور 360 درجه به شکلی ساختاریافته و با ترکیبی از بازخور کمی و کیفی ارائه شده است.
گزارش نقش‌های کاری
در این گزارش مرجح‌ترین و کم‌اولویت‌ترین نقش‌های کاری فرد در تیم‌های کاری ذکر شده و نکاتی برای استفاده بهینه از آن‌ها مورد اشاره قرار گرفته است.
گزارش فروش
این گزارش به شما کمک می‌کند تا با شناسایی افرادی که ظرفیت و استعداد زیادی برای موفقیت در نقش‌های فروش دارند، تیم‌های فروش با کیفیت بالا ایجاد کنید.
گزارش اجتماعی‌سازی
این گزارش دستیابی نیروهای جدید به شایستگی را سرعت می‌بخشد. با استفاده از این گزارش میتوانید حوزه‌های قوت و ضعف افراد را با توجه اقتضائات کسب‌وکار به آن‌ها بشناسانید.
گزارش مربیگری
این گزارش موانع برنامه‌های مربیگری سنتی را از میان برداشته فرهنگ مربیگری را ایجاد می‌کند که کارا و در دسترس برای همگان است.
