با استفاده از ابزارهای تشخیصی مناسب، برنامه‌های توسعه‌ای طراحی و با جلب مشارکت افراد، کسب و کار خود را بهبود دهید
شناسایی و آماده‌سازی افراد برای مشاغل کلیدی سازمان و اطمینان از آماده بودن افراد برای حضور در سمت‌های خالی سازمان
جذب افراد مستعد، شناسایی افراد با استعداد سازمان و توسعه و انگیزش آن‌ها به هدف بهبود مستمر عملکرد
شناسایی نقش‌های اعضای واحدها و تیم‌های کاری و کمک به خودآگاهی و توسعه آن‌ها با هدف بهبود عملکرد تیم یا واحد سازمانی
شناسایی نقاط قوت و نقاط قابل بهبود کارکنان و مدیران و ایجاد برنامه‌های توسعه‌ای برای آن‌ها
یکی از معتبرترین روش‌ها برای ارزیابی افراد و محک زدن توانمندی‌های آن‌ها در موقعیت‌هایی مشابه با موقعیت‌های پیچیده محیط واقعی کار
آزمونی ساختاریافته و چندگزینه‌ای برای سنجش شایستگی‌های رفتاری افراد در قالب مطرح کردن موقعیت‌های مهم کاری و انتخاب مناسب‌ترین گزینه‌ها
دوره‌ای کاربردی با هدف آشنایی اجمالی فارغ‌التحصیلان و کارشناسان سازمان‌ها با مهارت‌های نرم و مهارت‌های مدیریتی مورد نیاز در سازمان‌ها
ابزاری سودمند برای تشخیص تناسب افراد با شغل و سازمان و درک چرایی قوت و ضعف افراد در شایستگی‌ها و مهارت‌های رفتاری
مصاحبه‌ای با اعتبار نسبتا بالا در ارزیابی شایستگی‌های رفتاری و پیش‌بینی عملکرد افراد که تمرکز آن بر روی تجارب، موفقیت‌ها و شکست‌های گذشته فرد است
دوره‌های آموزش مجازی و کارگاه‌های حضوری با هدف ارتقاء توانمندی‌های مدیران منابع انسانی و مدیران علاقمند به حوزه ارزیابی و توسعه منابع انسانی
ابزاری مناسب برای تعیین توانمندی ذهن افراد در انجام وظایف و فعالیت‌های مختلف کاری با هدف پیش‌بینی عملکرد واقعی آن‌ها
ابزاری سودمند برای ترسیم مسیر توسعه افراد با در نظر گرفتن اطلاعات از منابع مختلف و با تاکید بر خودآگاهی و مسئولیت‌پذیری در قبال رشد فردی
برای کسب مشاوره رایگان یا ثبت سفارش میتوانید از فرم روبرو استفاده کنید یا از طریق راه های ارتباطی زیر با ما در تماس باشید.
شماره های تماس:021-22370477021-22351543
شماره واتساپ:09120464900
ایمیل:crm@rasa-hr.com
