جذب و استخدام استعدادها
با آزمون شخصیت موج
مرور اجمالی
آزمون شخصیت موج
آزمون شخصیت موج یکی از معتبرترین آزمون‌های شخصیت شغلی دنیا برای پیش‌بینی ظرفیت‌های افراد و اقتضائات فرهنگی آن‌ها است. در این آزمون با استفاده از ساختار پاسخ‌دهی دوگانه (هنجاری-اجباری) به منظور جلوگیری از مهندسی نتایج، تمایلات، توانمندی‌ها و ملاحظات فرهنگی متناسب با ویژگی‌های افراد شناسایی می‌گردد. پس از تکمیل آزمون نیز گزارش‌هایی بسیار متنوع و سودمند درباره فرد تولید می‌شود که می‌تواند برای مقاصد گوناگون مورد استفاده قرار بگیرد. این آزمون در دو نسخه کامل و خلاصه قابل اجرا است.
گزارش کارشناسی آزمون شخصیت موج نسخه کامل
گزارش جامع 12 صفحه‌ای برای بررسی تمایزات افراد در سطوح بالا. عمق اطلاعات ارائه‌شده در این گزارش، دقت تصمیمات استخدامی و برنامه‌های توسعه‌ای را افزایش می‌دهد.
گزارش کارشناسی آزمون شخصیت موج-نسخه خلاصه
گزارش 7 صفحه‌ای که در آن اطلاعاتی غنی درباره افراد در قالبی خلاصه بیان شده است. این گزارش برای غربالگری، استخدام و توسعه افراد مناسب است.
گزارش مدیر پایه
گزارش مدیر پایه آزمون شخصیت موج با این هدف طراحی شده است که مدیران پایه، ارزیاب‌ها و مصاحبه‌گران بتوانند به آسانی و بدون نیاز به آموزش خاصی از نتایج آن در تصمیمات خود استفاده کنند.
گزارش فردی
گزارش فردی برای بازخور به داوطلبان طراحی شده است و می‌تواند به تنهایی مورد استفاده قرار گرفته یا درکنار آن یک جلسه تلفنی یا حضوری نیز برگزار شود.
راهنمای مصاحبه
این گزارش امکان سوگیری در مصاحبه را کاهش می‌دهد. راهنمای مصاحبه آزمون شخصیت موج به برگزاری بهتر و هدفمندتر مصاحبه‌های شایستگی‌محورکمک خواهد کرد
گزارش فروش
این گزارش به شما کمک می‌کند تا با شناسایی افرادی که ظرفیت و استعداد زیادی برای موفقیت در نقش‌های فروش دارند، تیم‌های فروش با کیفیت بالا ایجاد کنید.
نمایه‌ساز شغلی
در این گزارش نمایه‌ای مهم‌ترین محرک‌های موفقیت ایجاد می‌شود. با استفاده از این گزارش میتوانید اقتضائات مشاغل جدید یا مشاغل موجود را شناسایی کرده و یا مدل شایستگی ایجاد کنید.
گزارش اجتماعی‌سازی
این گزارش دستیابی نیروهای جدید به شایستگی را سرعت می‌بخشد. با استفاده از این گزارش میتوانید حوزه‌های قوت و ضعف افراد را با توجه اقتضائات کسب‌وکار به آن‌ها بشناسانید.
