شرایط فعلی الزام به دورکاری را برای بسیاری از کارکنان و مدیران به وجود آورده است و در این دوران بسیاری از مدیران با دغدغه مدیریت افرادی که در منزل مشغول به کار هستند، روبرو می‌باشند؛ لذا در دهمین شماره…

در بحران‌هایی همانند بحران کرونا، بسیاری از مدیران و رهبران در کنار دشواری‌های به وجود آمده برای مدیریت سازمان، گرفتار بحران‌ها و مشکلات روحی شده و نمی‌توانند به خوبی افراد تیم و سازمان خود را رهبری و هدایت کنند. در…

این روزها تمرکز محتواهای تولید شده بر روی امکانات و فرصت‌هایی است که دورکاری و حواشی آن از قبیل تماس‌های تصویری یا جلسات مجازی به وجود آورده است. درکنار توجه به این فرصت‌ها و استفاده حداکثری از آن‌ها، آشنایی با…

چین محل حضور برخی از بزرگ‌ترین شرکت‌های دنیا است و از همین رو می‌تواند درس‌آموخته‌هایی را برای سازمان‌هایی که به تازگی به دنبال پذیرش دورکاری هستند داشته باشد؛ به همین دلیل در سیزدهمین شماره از مجموعه ویروس کرونا و کسب‌وکار…

یکی از ویژگی‌هایی که به افراد برای گذر از بحران‌ها کمک شایانی می‌کند، تاب‌آوری است. رهبران و کارکنان باید با همکاری یکدیگر به افزایش تاب‌آوری در محیط کار و مدیریت بحران کمک کنند. در شماره دوازدهم از مجموعه ویروس کرونا…

در بحران‌هایی مانند بحران کرونا ضرورت دارد تا مدیران بیش از پیش از مادران شاغل حمایت نموده و به نیازهای آن‌ها توجه نمایند؛ به همین منظور در یازدهمین شماره از مجموعه «ویروس کرونا و کسب‌وکار» به مادران شاغل و نحوه…

در نهمین شماره مجموعه «ویروس کرونا و کسب‌وکار» به تجارب شرکت‌های چینی در مقابل ویروس کرونا پرداخته شده است. با توجه به کم‌سابقه بودن بحران ویروس کووید-۱۹، استفاده از تجارب سازمان‌های دیگر می‌تواند به مدیریت کسب‌وکارها در این ایام کمک…

در شماره هشتم مجموعه «ویروس کرونا و کسب‌وکار» ابزاری مفید برای مدیریت بحران در کسب‌وکارها از شرکت بی‌سی‌جی ترجمه شده است. این چک‌لیست به کسب‌وکارها برای مدیریت بحران و انجام اقدامات ضروری در این دوران کمک می‌کند.

در هفتمین شماره مجموعه «ویروس کرونا و کسب‌وکار»، در ادامه موضوع رهبری،مقاله‌ای از اس‌اچ‌ال درباره رفتارهای مناسب رهبران موفق زمان وقوع بحران ترجمه شده است.

در ششمین شماره مجموعه «ویروس کرونا و کسب‌وکار» موضوع رهبری ادامه یافته و مقاله‌ای از کرن‌فری درباره نحوه عملکرد رهبران در بحران‌ها و ویژگی‌های مورد نیاز آن‌ها ترجمه شده است.

در پنجمین شماره مجموعه «ویروس کرونا و کسب‌وکار»، به دنبال شماره قبلی که مقوله رهبری در آن مطرح شده بود،مقاله‌ای از شرکت هوگان درباره ویژگی‌های مورد نیاز رهبران در دوران بحران ترجمه شده است.مطالعه این مقاله به فهم رفتار رهبران…

همه ما با جایگاه رهبری در موفقیت سازمان‌ها آشنا هستیم؛ مقاله «رهبری در بحران: الگوی پاسخ‌دهی سازمان‌ها به شیوع ویروس کرونا و چالش‌های آتی آن» در روزهای گذشته توسط موسسه مکنزی برای ارائه راهکارهایی برای رهبری بهتر بحران در زمان…

در شیوع کوید- ۱۹برخلاف بحرانهای قبلی، روشهای سنتی در واکنش نسبت به این بحران کافی نخواهد بود. اکنون مدیران عامل باید وارد عمل شوند و به صورت جسورانه اقداماتی را انجام دهند. از آنجا که شیوع بیماری ویروس کرونا با…

سازمان بهداشت جهانی و سایر متولیان بهداشت عمومی در سرتاسر دنیا در تلاش هستند تا جلوی شیوع ویروس کووید- ۱۹را بگیرند، با این وجود هیچ تضمینی برای موفقیت در بلندمدت وجود ندارد. همه بخش- های جوامع از قبیل کسبوکارها و…

در گزارش موسسه مک‌کینزی درباره تاثیر ویروس کرونا بر کسب‌وکارهای مختلف و راه‌های مقابله با این ویروس، به دستورالعمل‌های سازمان بهداشت جهانی درباره نحوه مقابله با ویروس کرونا در سازمان‌ها و کسب‌وکارها اشاره شده است؛ در همین راستا تیم مترجمین…