آزمون سبک تصمیم‌گیری هوگان

ما همه‌روزه هزاران تصمیم می‌گیریم، از تصمیمات کم‌اهمیت تا تصمیمات مهم و تاثیر گذار. چند مورد از این تصمیمات درست هستند؟

آزمون سبک تصمیم‌گیری درباره اتخاذ تصمیمات درست است

تصمیم‌گیری واقعی، سریع، توام با سوگیری و نیمه‌خودآگاه اتفاق می‌افتد و پس از آگاهی از حقایق است که منطق، در تصمیمات جاری می‌شود. برخورداری از سبک قضاوت و تصمیم‌گیری صحیح به اصلاح یا جلوگیری از اتخاذ تصمیمات نامناسب می‌پردازد.

فراتر از ضریب هوشی

واضح است که برخی افراد، از قضاوت‌های بهتری نسبت به دیگران برخوردار هستند اما چه عواملی این تمایز را در آن‌ها ایجاد می‌کند؟ اگرچه بسیاری در پاسخ به این سوال «ضریب هوشی» را مطرح می کنند اما این پاسخ از توضیح علت تصمیمات بد بسیاری از افراد با هوش ناتوان است. بنابراین علت تمایز قضاوت‌های افراد، چیزی فراتر از ضریب هوشی صرف است.

مدل آزمون سبک تصمیم‌گیری هوگان
قضاوت و تصمیم‌گیری را به سه حوزه مجزا تقسیم می‌کند:

انطباق

سرعت پردازش اطلاعات پیچیده بر تصمیمات شما تاثیر می‌گذارد. برخی افراد ترجیح می‌دهند در قالب کلمات و تصاویر فکر کنند و برخی دیگر ترجیح می‌دهند در قالب اعداد و نمادها به فکر کردن بپردازند.

تصمیم‌گیری

ویژگی‌های شخصیتی شما، سوگیری‌های شما در تصمیم‌گیری را مشخص می‌کند. «تهدیدگریزی در برابر فرصت‌جویی»، «تفکر استراتژیک در برابر تفکر عملیاتی» و «داده‌محور بودن در برابر شهودی بودن» دوگان‌هایی هستند که متاثر از ویژگی‌های شخصیتی شما شکل گرفته و بر تصمیمات شما تاثیر می‌گذارند.

یادگیری

در برخی موارد ممکن است اشتباه تصمیم‌گیری کنید؛ آیا انتقادات نسبت به تصمیم خود را پذیرفته و مسیر را اصلاح می‌کنید یا همان مسیر قبلی را تکرار می‌نمایید؟ اینکه بعد از تصمیمات اشتباه چه مسیری را طی می‌کنید، بر موفقیت شما و سازمان تاثیر می‌گذارد.

معرفی آزمون سبک تصمیم‌گیری هوگان

آزمون سبک تصمیم‌گیری هوگان، نخستین آزمونی است که هوش(توانایی ادراکی)، ویژگی‌های شخصیتی، ریسک‌های شخصیتی و ارزش‌های افراد را ترکیب کرده و نحوه قضاوت و تصمیم‌گیری افراد را مشخص می‌نماید. این آزمون دربرگیرنده دو قسمت خلاصه برای ارزیابی استدلال کمی و کیفی، سه بخش مستقل برای ارزیابی ویژگی‌های غیرشناختی موثر بر تصمیم‌گیری افراد و یک بخش برای ارزیابی واکنش‌های پس از تصمیم‌گیری در افراد است.

آزمون سبک تصمیم‌گیری هوگان با این سبک منحصر به فرد و ترکیب داده‌های شناختی و غیرشناختی، تصویر بسیاری جامعی از نحوه پردازش اطلاعات، رویکرد تصمیم‌گیری، سبک تصمیم‌گیری، نحوه واکنش به بازخور و گشودگی نسبت به بازخور و مربیگری در افراد فراهم می‌کند. قضاوت و تصمیم‌گیری مناسب، دربرگیرنده تمایل به آگاهی از تصمیمات، اصلاح آن‌ها و یادگیری از تجربیات است. شرکت‌کنندگان با استفاده از خروجی‌های این آزمون می‌توانند تصمیم‌گیری و سبک قضاوت خود را بهبود دهند.

نمونه سوالات آزمون سبک تصمیم‌گیری

برای کسب مشاوره رایگان یا ثبت سفارش میتوانید از فرم روبرو استفاده کنید یا از طریق راه های ارتباطی زیر با ما در تماس باشید.

کارشناسان ما در اسرع وقت با شما تماس میگیرند.

شماره های تماس:
021-22370477
021-22351543

شماره واتساپ:
09120464900

ایمیل:
crm@rasa-hr.com

با رسا در شبکه های اجتماعی همراه باشید...

[enamadlogo_shortcode]
[shamedlogo_shortcode]
تمام حقوق مادی و معنوی متعلق به موسسه رشد سرمایه انسانی ایرانیان (رسا) میباشد.

لطفا موارد زیر ر ا تکمیل فرمایید.