محرکهای موفقیت را شناسایی کرده ؛ افراد مناسب پستهای مختلف را پیدا کنید و کیفیت استخدامهای خود را بهبود دهید
بهرهوری نیروی کار خود را به حداکثر برسانید. اجتماعیسازی افراد را به شکلی اثربخش انجام دهید، تیمهای کاری با عملکرد بالا ایجاد نموده و ظرفیت افراد را توسعه دهید.
فراتر از شایستگیها و نقاط قوت پیش بروید و فعالیتهای رهبری را مستقیما به نتایج سازمانی متصل کنید