لطفا موارد زیر ر ا تکمیل فرمایید.
آیا بحث درباره سیاست در محل کار صحیح است؟
آیا بحث درباره سیاست در محل کار صحیح است؟
وقتی صحبت از سیاست می‌شود بیشتر مردم حرف برای گفتن دارند. آیا کارفرمایان و مدیران منابع انسانی باید این نوع گفت‌وگوها را از محل کار دور نگه دارند یا خیر؟ برخی معتقدند که بحث‌ها و هواداری‌های سیاسی در محیط کار باید به شکل کامل ممنوع باشد اما در طرف مقابل برخی از کارشناسان انجام چنین کاری را غیرممکن می‌دانند. شبکه‌های اجتماعی و اخبار 24 ساعته تلویزیون باعث می‌شود مسائل بحث‌برانگیز سیاسی همواره در بین مردم رد و بدل شود و قابل درک است که این نوع بحث‌ها بالاخره راه خود را به محل کار باز کنند.
مطالعات زیادی بر روی بحث‌های سیاسی در محیط کار انجام شده است که نتایج برخی از آن‌ها آورده شده است:
- اکثر افراد معتقدند که بحث در مورد سیاست در محل کار امری عادی است (پرسپتیکس)
- 83 درصد بیان کرده‌اند که در محل کار درباره سیاست بحث کرده‌اند (اچ‌آرفیوچر)
- پاسخ‌دهندگان بیان کرده‌اند که به شکل میانگین در 8 روز از ماه، در محل کار درباره مسائل سیاسی بحث می‌شود (اچ‌آرفیوچر)
- بیش از 40درصد معتقد بودند که با همکاران خود درباره مسائل سیاسی اختلاف نظر دارند و سعی کرده‌اند یکدیگر را متقاعد کنند دیدگاه خود را تغییر دهند (پرسپتیکس)
- 14 درصد بیان کرده‌اند در بحث‌های سیاسی جنجالی در محیط کار شرکت می‌کنند. (کریربیلدر)
- 19 درصد از افراد بیان کرده‌اند کار کردن با همکاران با عقاید سیاسی مخالف برایشان دشوار است (اچ‌آرفیوچر)
- 22 درصد از افراد بیان کرده‌اند احساس می‌کنند به خاطر عقاید سیاسی‌شان، با آن‌ها بدرفتاری شده است (اچ‌آرفیوچر)
- حدود 38 درصد از افراد بیان کرده‌اند به دلیل بحث‌های سیاسی، در محل کار خود احساس راحتی نمی‌کنند (اچ‌آرفیوچر)
- اگر کارکنان در محیط کار احساس راحتی و حال خوب نکنند، احتمال موفقیت آن‌ها و بهره‌وری سازمان کاهش می‌یابد
- 70 درصد بیان کردند که شرکت آن‌ها را به شرکت در رای‌گیری تشویق کرده است (پرسپتیکس)
- 50 درصد بیان کردند كه شركتشان كارمندان را تشویق می‌کند تا در وقت آزاد خود از حیث سیاسی فعال باشند (پرسپتیکس)
- بحث درباره سیاست در محل کار فایده چندانی ندارد، مخصوصا اگر کارمند و مدیر دو نگاه متفاوت سیاسی داشته باشند
- در این حالت کارکنان تصور خواهند کرد که از حمایت مدیر برخوردار نیستند و مدیر به عنوان یک فرد، به آن‌ها نگاه نمی‌کند
- این پیامدها وسیع‌تر هم می‌تواند شود: 46 درصد از پاسخ‌دهندگان احساس می‌کردند با آن‌ها به‌طور متفاوتی رفتار می‌شود و بیش از نیمی از آن‌ها بر این باورند که بحث در مورد سیاست در محل کار می‌تواند بر فرصت‌های شغلی آن‌ها تأثیر منفی بگذارد (پرسپتیکس)
- 50 درصد از پاسخ‌دهندگان بیان کردند برای آن‌ها مهم است که در شرکتی کار کنند که همکارانشان اعتقادات و باورهای سیاسی خود را با دیگران مطرح کنند و به اشتراک بگذارند (پرسپتیکس)
- ۴۲ درصد بیان کردند که به دلیل عقاید سیاسی افرادی که با آن‌ها کار می‌کنند به دنبال شغل جدید هستند (پرسپتیکس)
- یافته‌ای نگران‌کننده: کارکنانی که نگاه سیاسی آن‌ها در سازمان اکثریت است، از تعامل و کار با دیگران که در موضع مخالف هستند اجتناب می‌کنند. این موضوع به کار تیمی می‌تواند بسیار لطمه بزند.
- 60 درصد از افراد بیان‌کرده‌اند باید از بحث در مورد سیاست در محل کار جلوگیری شود (گلسدور)
- افراد می دانند نباید درباره سیاست در محل کار صحبت شود اما این عقاید و جانبداری‌ها به حدی قوی هستند که وقتی بحث درباره آن‌ها می‌افتد نمی‌توانند خود را کنترل کنند و اظهار نظر می‌کنند یا حتی از کوره در می‌روند
- یافته‌ها نشان می‌دهد سازمان می‌تواند افراد را به مشارکت سیاسی و رای دادن تشویق کند، اما حمایت از بحث‌های سیاسی فراتر از آن، می‌تواند به محل کار آسیب بزند.
- اختلافات سیاسی علاوه بر رقم زدن لحظات ناخوشایند، می‌تواند به روابط مدیر و کارمند، که یکی از مهم‌ترین عوامل در سازمان برای ایجاد تعامل و حفظ استعدادهای اصلی است، آسیب بزند
- ایرادی ندارد که درباره موضوعات سیاسی عقاید محکمی داشته باشیم اما نباید در محل کار، این هواداری سیاسی را به نمایش بگذاریم چون ممکن است این کار باعث رنجش عده‌ای شود
- انجام بحث‌های سیاسی در محیط کار می‌تواند باعث دوقطبی شدن فضای کاری شود که این امر تاثیرات به شدت مخربی دارد. اختلاف نظر سیاسی نوعه تفرقه و کینه می‌تواند پدید آورد که یک تیم منسجم و کارامد را نابود نماید
- وکلای بین‌المللی بیان کرده‌اند پرونده‌هایی داشته‌اند که مربوط به دعوا و منازعه به دلیل اختلاف دیدگاه‌های سیاسی بوده است