بسیاری از شرکت‌های دنیا در حوزه منابع انسانی داده محور نیستند

استفاده بهینه از داده های منابع انسانی (HR Analytics) نقش به سزایی در بهبود عملکرد یک مجموعه مدیریتی یا شرکت ایفا می کند. اصلی ترین دغدغه صاحب نظران در حوزه منابع انسانی جهان، چگونگی دستیابی به داده ها و اطلاعات مفید در حوزه منابع انسانی و هدایت این اطلاعات در یک چارچوب عملیاتی و استخدامی موثر است. در این خصوص گفت و گویی با مهندس شهرام کریمی، مدیر منابع انسانی شرکت مپنا صورت داده ایم. مهندس کریمی دارای مدرک مهندسی صنابع از دانشگاه صنعتی شریف و کارشناسی ارشد مدیریت در دانشگاه برلین بوده و حدود 20 سال سابقه کار مستمر در حوزه تخصصی منابع انسانی دارند: