درک اجتماعی سازی کارکنان

مرور کلی « اجتماعی­ سازی» به فرایندهایی گفته می‌شود که افراد تازه استخدام شده با طی کردن آن‌ها با سازمان همراه و هماهنگ می‌شوند. این فعالیت‌ها به کارکنان تازه وارد اجازه می‌دهد تا فرآیند اولیه استخدام خود را تکمیل کرده و همچنین فرد می‌تواند با سازمان و ساختار آن، فرهنگ جاری سازمان، چشم‌انداز، ماموریت و ارزش‌های آن آشنایی پیدا کند. بیش‌تر سازمان‌ها فرآیند اجتماعی سازی‌شان یک یا دو روز زمان می‌برد ؛ اما برای سایر سازمان‌ها این فرایند ممکن است شامل مجموعه‌ای از فعالیت‌هایی باشد که در طول یک یا چند ماه انجام گیرد. اجتماعی ­سازی معمولاً با  معارفه اشتباه گرفته می‌شودمعارفه برای انجام کارهای اداری و وظایف روزمره لازم است، اما  اجتماعی ­سازی فرایند فراگیری است که مدیران و کارمندان دیگر نیز درگیر آن می‌شوند و می‌تواند تا 12 ماه زمان ببرد.