سخن مدیرمسئول

دکتر محمد مهدی علیشیری سال‌ها پیش یکی از افرادی که نقش مهمی در شکل‌گیری رشته مدیریت در دانشگاه‌های امریکا داشت در سمیناری گفت: «چرا باید در دانشگاه وقت خود را درگیر آموزش چیزهایی به دانشجویان کنیم که می‌توانند بعدها در سازمان‌ها یاد بگیرند». با چنین رویکردی این افراد رشته مدیریت را با این مضمون کلیدی طراحی کردند که به دنبال گسترش افق دید دانش‌آموختگان مدیریت هستند. آن‌ها می‌خواستند فارغ‌التحصیلان مدیریت با ترکیبی از مفاهیم اقتصادی، روان‌شناختی، جامعه‌شناختی و … آشنا شوند تا در هنگام حل مسئله در سازمان‌ها بتوانند به آن‌ها رجوع کنند. اگرچه این رویکردهای دانشکده‌های مدیریت امریکا و اروپا در سال‌های بعد تعدیل شد اما هنوز هم همین مبنای فکری بر آن‌ها حاکم است. اگرچه دانشگاه‌ها با این رویکرد موضع خود را در قبال آموزش دانشجویان روشن کردند اما موضوع آموزش سازمانی و چگونگی انتقال دانش خاص سامان‌ها به کارکنانشان هنوز هم موضوعی کلیدی و داغ است که بحث‌های زیادی حول آن در جریان است.