لطفا موارد زیر ر ا تکمیل فرمایید.
فراتر از یک نیاز
فراتر از یک نیاز
دکتر حنیف غفاری-سردبیر
«رسانه»شناخته شده ترین مجرای انتقال پیام در عصر حاضر محسوب می شود.ظرفیتی که به استخدام بشریت در آمده است تا بتواند بازتاب دهنده عقاید، نگاهها، سیاستگذاری و ارائه راهکارها از سوی یک فرد،گروه یا سازمان باشد. «مدیریت منابع انسانی» حوزه ای است که در آن نه تنها رسانه ها می توانند در جایگاه «بسترساز تصمیمات بزرگ» قرار گیرند، بلکه به ابزاری برای تعامل موثر «مدیران» با یکدیگر تبدیل شود. در این بستر و جایگاه ، «دیدگاهها»،» استراتژی ها»،» کارکردها» و « کارویژه ها» مورد هم پوشانی و حتی در مواردی انتقاد قرار می گیرد.با این حال خروجی و محصول این «دیالکتیک»، رشد و ارتقای ساختار مدیریتی کشور، خصوصا در حوزه «مدیریت منابع انسانی» می باشد.
با توجه به تعریف شناخته شده و مالوفی که از «مدیریت منابع انسانی» وجود دارد، «سازمانها» و « مدیران» در این معادله نقش «متغیر مستقل» و «مسئولیتهای » و روابط کاری نقش « متغیر وابسته» را ایفا می کنند. هر یک از این متغیرها و به عبارت بهتر، «کلید واژگان»مستلزم «بسط « و « تحلیل « بر اساس شرایط و ویژگی های کلان یک ساختار و نهاد می باشد. شکل گیری یک ساختار تشکیل دهنده ، گزینشگر و پروش دهنده مدیران موفق در جامعه، مستلزم چینش مولفه ها و ویژگی های عدیده ای در کنار یکدیگر است.
بدون شک یکی از اصلی ترین وظایف رسانه هایی که در سرتاسر جهان در حوزه مدیریت منابع انسانی فعالیت می کنند، چینش همین مولفه های بنیادین در کنار یکدیگر و تبدیل آنها به یک «ساختار موفق» است. بدیهی است که در غیر این صورت، شاهد ایجاد مجموعه ای «چندپارچه» خواهیم بود که برآورد کنشها و واکنشها در آن، قطعا به سود سازمان، مدیران و مسئولین شرکت نخواهد بود.
موسسه رشد سرمایه انسانی ایرانیان( رسا) با درک این دغدغه مهم و در راستای هم افزایی و هم فکری مدیران منابع انسانی کشور،با عنایت الهی تصمیم به راه اندازی نشریه ای گرفته است که منعکس کننده آخرین یافته ها در حوزه مدیریت منابع انسانی در جهان و متعاقبا، بازتاب دهنده تجربه و نگاه مدیران عزیز کشورمان در این حوزه باشد. با توجه به وسعت و دامنه گسترده ای که حوزه «مدیریت منابع انسانی» در ایران داشته و هر دو بخش خصوصی و دولتی را در بر می گیرد، نهایت تلاش خود را به کار خواهیم بست تا با گزینش مطالب جدید، متنوع و موثر در حوزه مدیریت منابع انسانی در جهان و ارائه آنها به صورت هفتگی به مدیران عزیز کشورمان، پاسخگوی نیاز آنها به منابع تولیدی و نوشتاری غنی در این حوزه باشیم. همچنین نشریه هفتگی «پارادایم» به صورت هفتگی و در قالب گفت و گو با مدیران و صاحب نظران حوزه منابع انسانی ، اساتید دانشگاه و ….، دغدغه ها و مطالبات مدیران کشورمان در این حوزه را به اشتراک سایرین گذاشته و آنها را مورد بررسی و تحلیل قرار خواهد داد.
با توجه به عدم تمرکز و نقش آفرینی رسانه ها در حوزه «مدیریت منابع انسانی» در کشورمان،راه اندازی و به حول قوه الهی استمرار فعالیت این نشریه را نه تنها به مثابه یک «نیاز»، بلکه فراتر از آن مورد توجه قرار داده و خواهیم داد. بدیهی است که در این مسیر، از توصیه ها، پیشنهادات و انتقادات همه مدیران و صاحب نظران حوزه مدیریت در کشور ( خصوصا حوزه مدیریت منابع انسانی) استقبال کرده و بی صبرانه در انتظار رهنمودهای گرانقدر شما عزیزان خواهیم بود.