دکتر جهانگیر پور صمیمی فعال حوزه منابع انسانی در گفت و گو با پارادایم:

«کار تیمی موثر» ، یکی از بایسته ها و شروط لازم تحقق اهداف مدیریت یک مجموعه محسوب می شود. در «کارتیمی»، افراد و بخشها،نقش های مشخص دارند و فعالیت آنها معطوف به یک هدف و در وابستگی با یکدیگر تعریف می گردد. در پروسه انجام کار تیمی، افراد می کوشند خود را ( در راستای رسیدن به هدف شرکت یا مجموعه ) با یکدیگر تطبیق دهند. در راستای بررسی موانع تحقق کار تیمی موثر در شرکتها و موسسات، با دکتر جهانگیر پورصمیمی به گفت و گو نشسته ایم . دکتر پورصمیمی دارای دکترای مدیریت اجرایی از دانشگاه تهران و دارای 22 سال سابقه در حوزه مدیریت منابع انسانی است. گفت و گوی نشریه پارادایم با ایشان از نظرتان می گذرد: تحلیل شما از وضع فعلی کار تیمی در سازمان‌ها و شرکت‌های ایرانی چیست؟