برچسب: نشریه پارادایم شماره8

معرفی کتاب: همه چیز را تغییر دهید

معرفی کتاب: همه چیز را تغییر دهید

کتاب «همه چیز را تغییر دهید» کتابی است که به شما در تغییر عادات و رفتارهایی که دوستشان ندارید و درعین‌حال تا امروز نتوانسته‌اید این رفتارها را عوض کنید کمک می‌کند.

برای دسترسی به محتوای این صفحه لطفا از طریق لینک زیر اشتراک تهیه فرمایید.درصورت داشتن اشتراک روی لینک ورود کلیک کنید.

خرید اشتراک                ورود

برچسب‌ها:

غلبه بر موانع تغییر رفتار

غلبه بر موانع تغییر رفتار

 آیا این مسئله برایتان آشنا نیست؟ از شما می­خواهند تغییراتی را که قرار است در سازمان اتفاق بیفتد، مدیریت کنید. شاید عضوی از تیم، یک مدیر، یک متخصص منابع انسانی یا یک مشاور آموزشی[1] از بیرون سازمان باشید (برای سهولت، در این شماره از نشریه، «[2]» می­نامیم.) شما ابزار یا مدل آموزشی بسیار خوبی پیدا کرده­اید که کاملاً منطبق بر نیازهای سازمان است و علاقه زیادی به اجرای برنامه و دستیابی به موفقیت بعدی دارید.

برای دسترسی به محتوای این صفحه لطفا از طریق لینک زیر اشتراک تهیه فرمایید.درصورت داشتن اشتراک روی لینک ورود کلیک کنید.

خرید اشتراک                ورود

برچسب‌ها:

پرسش و پاسخ حقوقی

پرسش و پاسخ حقوقی

پرسش: 1.یک سؤال داشتم بابت ذخیره مرخصی سال قبل، به چه صورت است، آیا باید در پایان سال تصفیه شود یا اینکه به سال جدید منتقل و ذخیره گردد؟

برای دسترسی به محتوای این صفحه لطفا از طریق لینک زیر اشتراک تهیه فرمایید.درصورت داشتن اشتراک روی لینک ورود کلیک کنید.

خرید اشتراک                ورود

برچسب‌ها:

نظریه تلنگر

نظریه تلنگر

آیا ما واقعاً با اختیار خود انتخاب می‌کنیم؟ ممکن است در عصر حاضر که ظاهراً، بالاترین حد آزادی‌های شخصی را تجربه می‌کنیم، این سوال مضحک به نظر آید. با این حال در زندگی روزمره از لحظه‌ای که بیدار می‌شویم، مورد حمله عوامل مختلفی قرار می‌گیریم که به تصمیمات ما جهت می‌دهند: از نانوایی‌ گرفته که اول صبح بوی پختن نان از آن‌ بلند می‌شود و شما را وسوسه می‌کند تا قراردادهای «پیشنهادی» که گوشی آیفون جدید را با خود به همراه دارند و همینطور سرعت‌گیرهایی که فاصله‌هایشان در جاده‌های شلوغ به تدریج کم و کمتر می‌شود تا سرعت شما را کم کنند. ممکن است انتخاب با خودمان باشد، اما این شرایط است که همه چیز را تعیین می‌کند.

برای دسترسی به محتوای این صفحه لطفا از طریق لینک زیر اشتراک تهیه فرمایید.درصورت داشتن اشتراک روی لینک ورود کلیک کنید.

خرید اشتراک                ورود

برچسب‌ها:

مصاحبه نشریه پارادایم با دکتر عماد قائنی

مصاحبه با آقای دکتر عماد قائنی

آقای دکتر عماد قائنی متولد سال 59 و دارای دکتری مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران است. ایشان از سال 79 فعالیت خود را به عنوان مشاور مدیریت آغاز کرده اند. فعالیت در مرکز تحقیقات بانک ملت، تأسیس شرکت در حوزه آموزش الکترونیکی و راه‌ندازی استارتاپ وب‌یاد در این حوزه (که به کاربوم فروخته شد)، ارائه خدمات مشاوره مدیریت، عضویت در هیئت مدیره شرکت شاپرک آبی و مدیر عاملی در شرکت مشاوره ایلیا از جمله سوابق مهم کاری ایشان است. آن چه از نگاه شما می‌گذرد، گفتگوی نشریه پارادایم با آقای دکتر عماد قائنی درباره تغییر رفتار است.

برای دسترسی به محتوای این صفحه لطفا از طریق لینک زیر اشتراک تهیه فرمایید.درصورت داشتن اشتراک روی لینک ورود کلیک کنید.

خرید اشتراک                ورود

برچسب‌ها:

سرمقاله

سرمقاله

موضوع: تغییر رفتار نگارنده: دکتر علیشیری در بسیاری از سازمان‌های ما، کارکنان مهم‌ترین سرمایه سازمان به‌حساب می‌آیند. حتی در سازمان‌های صنعتی با تولید مستمر، وقتی دقیق‌تر به کارها نگاه کنید در می‌یابید که کاهش سطح تجربه کارکنان در سال‌های اخیر باعث افزایش هزینه‌های تعمیر و نگهداری در این سازمان‌ها شده و دغدغه‌‌ای جدی برای مدیران ارشد ایجاد کرده است.

برای دسترسی به محتوای این صفحه لطفا از طریق لینک زیر اشتراک تهیه فرمایید.درصورت داشتن اشتراک روی لینک ورود کلیک کنید.

خرید اشتراک                ورود

برچسب‌ها:

لطفا موارد زیر ر ا تکمیل فرمایید.