رهبری همدلانه در بحران

چکیده:

در بحران‌هایی همانند بحران کرونا، بسیاری از مدیران و رهبران در کنار دشواری‌های به وجود آمده برای مدیریت سازمان، گرفتار بحران‌ها و مشکلات روحی شده و نمی‌توانند به خوبی افراد تیم و سازمان خود را رهبری و هدایت کنند. در صورتی که در این دوران از منابع انسانی سازمان حمایت و پشتیبانی لازم صورت نگیرد، حیات سازمان و کسب‌وکار به خطر افتاده و زمان بازگشت شرایط به حالت عادی به تعویق می‌افتد. در این شماره از مجموعه ویروس کرونا و کسب‌وکار مدیران و رهبران می‌توانند با راهکارهایی به منظور مدیریت شرایط روحی خود و دیگران آشنا شوند و به تمرین مهارت‌های رهبری همدلانه بپردازند.

در صورتی که شما نیز در دوران بحران کرونا با مسائل انگیزشی و روحی مدیران و کارکنان سازمان خود مواجه هستید، مطالعه این فایل به شما توصیه می‌گردد

[us_btn label=”دانلود مطلب” link=”url:https%3A%2F%2Frasa-hr.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2020%2F07%2F%D9%88%DB%8C%D8%B1%D9%88%D8%B3-%DA%A9%D8%B1%D9%88%D9%86%D8%A7-%D9%88-%DA%A9%D8%B3%D8%A8-%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D8%B119.pdf||target:%20_blank|” style=”33″]

[pdf id=8281]

برچسب‌ها:,

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

لطفا موارد زیر ر ا تکمیل فرمایید.