لطفا موارد زیر ر ا تکمیل فرمایید.
سرمقاله
سرمقاله
بسم الله الرحمن الرحیم
نویسنده: محسن نیک فرد
اجتماعی‌سازی مفهوم یا کار پیچیده ای نیست، به زبان ساده شما باید یخ کارمندتان را آب کنید، به آن‌ها خوش‌آمد بگویید، با خونگرمی با آن‌ها رفتار کنید، شرایط را برایشان توضیح دهید تا حس غریبانه‌ای که با ورود به یک مکان جدید پیدا کرده‌اند برطرف شود.
معمولا نسبت به اجتماعی‌سازی یا on boarding در مقایسه با فرایندهای دیگر در مدیریت منابع انسانی توجه کمتری وجود دارد، داوطلبان فرایند استخدام خود را طی می‌کنند و بعد از اینکه به عنوان نیروی مناسب برای سازمان انتخاب شدند صرفا پستشان را تحویل می‌گیرند؛
نه توضیحی، نه ملاحظه‌ای ، هیچ …
برای دسترسی به محتوای این صفحه لطفا از طریق لینک زیر اشتراک تهیه فرمایید.درصورت داشتن اشتراک روی لینک ورود کلیک کنید.