یکی از مولفه‌های مهم برای هر سازمانی نوآوری آن می‌باشد. سازمان‌هایی که بتوانند با آرمان‌گرایی خود این نوآوری را به مرحله اجرا برسانند شانس بیشتری در سودآوری و حفظ مشتری دارند. نوآوری یک مرحله نمی‌باشد بلکه شامل مراحل متعددی است…

هر سازمانی برای موفقیت و پیشرفت نیاز به یک چشم‌انداز و آرمان دارد. شاید بتوان گفت تقریباً همۀ سازمان‌ها این چشم‌انداز را برای خود ترسیم کرده‌اند؛ اما چند درصد از این سازمان‌ها توانستند به آن چشم‌انداز دست پیدا کنند؟ معمولاً…

شرایط ناشی از همه‌گیری ویروس کرونا سبب شده تا سازمان‌ها و کارمندان شرایط جدیدی از کار را تجربه کنند. عده‌ای معتقدند که ممکن است این ویروس نظام جدیدی را در بازار کار ایجاد کند. دورکاری به عنوان یکی از شیوه‌های…

تغییرات فرهنگی در داخل سازمان همیشه یکی از مشکلات و نگرانی‌های مدیران می‌باشد زیرا معمولا این تغییرات اگر به دلخواه مدیران باشد معمولا با مخالفت اعضای سازمان مواجهه می‌شود و اگر مطابق با نظر مدیران نباشد برای فرهنگ سازمانی مضر…