بلاگ

نوآوری در سازمان

یکی از مولفه‌های مهم برای هر سازمانی نوآوری آن می‌باشد. سازمان‌هایی که بتوانند با آرمان‌گرایی خود این نوآوری را به مرحله اجرا برسانند شانس بیشتری در سودآوری و حفظ مشتری دارند. نوآوری یک مرحله نمی‌باشد بلکه شامل مراحل متعددی است…
ادامه مطلب

فرآیند شکل‌گیری فرهنگ جدید در سازمان

هر سازمانی برای موفقیت و پیشرفت نیاز به یک چشم‌انداز و آرمان دارد. شاید بتوان گفت تقریباً همۀ سازمان‌ها این چشم‌انداز را برای خود ترسیم کرده‌اند؛ اما چند درصد از این سازمان‌ها توانستند به آن چشم‌انداز دست پیدا کنند؟ معمولاً…
ادامه مطلب

دورکاری و ابهامات آن

شرایط ناشی از همه‌گیری ویروس کرونا سبب شده تا سازمان‌ها و کارمندان شرایط جدیدی از کار را تجربه کنند. عده‌ای معتقدند که ممکن است این ویروس نظام جدیدی را در بازار کار ایجاد کند. دورکاری به عنوان یکی از شیوه‌های…
ادامه مطلب

گام‌هایی برای تغییر فرهنگ در سازمان

تغییرات فرهنگی در داخل سازمان همیشه یکی از مشکلات و نگرانی‌های مدیران می‌باشد زیرا معمولا این تغییرات اگر به دلخواه مدیران باشد معمولا با مخالفت اعضای سازمان مواجهه می‌شود و اگر مطابق با نظر مدیران نباشد برای فرهنگ سازمانی مضر…
ادامه مطلب
فهرست
error: Content is protected !!

لطفا موارد زیر ر ا تکمیل فرمایید.