موسسه رشد سرمایه انسانی ایرانیان(رسا)

تاب آوری در افراد؛ آن چه که رهبران و کارکنان در بحران نیاز دارند بدانند

چکیده:

یکی از ویژگی‌هایی که به افراد برای گذر از بحران‌ها کمک شایانی می‌کند، تاب‌آوری است. رهبران و کارکنان باید با همکاری یکدیگر به افزایش تاب‌آوری در محیط کار و مدیریت بحران کمک کنند. در شماره دوازدهم از مجموعه ویروس کرونا و کسب‌وکار با ارائه ترجمه مقاله‌ای از اکسنچر به مساله تاب‌آوری و نکاتی که رهبران و کارکنان باید درباره آن بدانند پرداخته شده است.

[us_btn label=”دانلود مطلب” link=”url:https%3A%2F%2Frasa-hr.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2020%2F07%2F%D9%88%DB%8C%D8%B1%D9%88%D8%B3-%DA%A9%D8%B1%D9%88%D9%86%D8%A7-%D9%88-%DA%A9%D8%B3%D8%A8-%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D8%B112-.pdf||target:%20_blank|” style=”33″]

[pdf id=8082]

Post Views: 1,536
برچسب‌ها:,

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

لطفا موارد زیر ر ا تکمیل فرمایید.