در شانزدهمین شماره مجموعه «ویروس کرونا و کسب‌وکار»، به یکی از الزامات مهم سازمان‌ها در دوران بحران پرداخته شده است. در شرایط دشوار، تمرکز مدیران بر مقابله با بحران ممکن است منجر به از دست دادن فرصت‌های کم‌نظیر موجود برای سازمان شود؛ یکی از این فرصت‌ها فرصت جذب نیروی انسانی متخصص و ماهر در دوران بحران است. در دوران بحران مخزن وسیع‌تری از منابع انسانی در بازار کار ایجاد می‌شود که سازمان‌ها در صورت برخورداری از نظام‌ها و ابزارهای مناسب استخدامی قادر خواهند بود استعدادهای موجود را رصد نموده و نیروهای مناسب خود را جذب نمایند. در صورتی که شما نیز خواهان کسب اطلاعات بیشتری درباره ضرورت توجه به فرآیندهای استخدامی در بحران‌ها هستید مطالعه این مقاله از شرکت هوگان به شما توصیه می‌شود. شرکت هوگان جزء پیشروترین شرکت‌های دنیا در حوزه ارزیابی منابع انسانی به شمار می‌رود.
[pdf id=7505]
