استفاده از ارزیابی‌های شناختی و شخصیتی در انتخاب کارمندان

ارزیابی شخصیتی می‌تواند عملکرد افراد را پیش‌بینی کند

استفاده از آزمون‌های شخصیتی در ارزیابی رهبری موثر

استراتژی های حیاتی مدیران منابع انسانی برای آینده

اولویت داشتن مهارت‌ها نسبت به مدرک دانشگاهی در استخدام‌های دولتی امریکا

چگونه شرح شغل بنویسیم؟

مهارت‌های مدیران برتر

آیا ارزیابی‌های شخصیتی باعث از بین رفتن تنوع در سازمان ها می‌شود؟

پرسش و پاسخ پیرامون رهبری در سازمان

پنج شایستگی رهبری که هر مدیری باید داشته باشد