تغییرات فرهنگی می تواند بر هرکسی دلهره‌آور و ترسناک باشد اما متحول‌کننده‌ترین رهبران سازمان‌ها در گذشته و حال ، معتقد بودند که فرهنگ همیشه در حال تغییر است و باید با این تغییر همراه شد. اگرچه انجام اقداماتی در راستای تحول فرهنگی سازمان خطرناک است اما خطر اقدام نکردن و منفعلانه عمل کردن به مراتب بیشتر است.
در ادامه 7 نکته آورده شده است، این نکات مربوط به شرکت‌هایی می باشد که موفق به ایجاد تحول فرهنگی در درون سازمان خود شده‌اند.
